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Le monde du travail évolue et les attentes autour de ce dernier également. Entre la création d’entreprise et l’emploi classique, une 3eme voie existe : Le Portage Salarial.
Il convient particulièrement aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque personnel. Cette solution sécurise et gère vos missions/intermissions grâce à un contrat de travail, vous offre la liberté de choisir vos clients et votre mode d’activité (client direct, sous-traitant, régie).
Venez découvrir comment saisir des opportunités de missions et réussir en portage salarial !